на ден - тоа е слично на 4005 kr
Во март 2019, ние ќе се фокусираме на храна и пијалок
Можете исто така учествуваат во оваа година forårskonkurrence.
(Прочитајте овде за sitenotice) Невработеност (или само бенефиции во случај на невработеност), во Данска, доброволно осигурување шема за вработени и самовработени. Во други земји постојат различни варијации на dagpengeordninger во Германија е arbejdsløshedsforsikringer преку законодавство има направено задолжителни и работодавачот-финансирани. Во сите нордиски земји, постои dagpengeret, кои може да бидат заработени. На Дански осигурување шема, која е значаен елемент во данскиот модел, спроведено од страна на државата невработеност фондови, согласно законот има за цел да обезбеди членови финансиски надомест за загуба на приход во случај на невработеност. Исто така можете да добие бенефиции за невработеност во врска со болеста и други повреди или бременост и раѓање - ова се нарекува Болест корист.
Вие имате право да добиваат надоместок за невработеност за две години, ако ги исполнуваат овие критериуми, постојат некои исклучоци за свежо дипломираните студенти и conscripts.
Некои привремени исклучоци усвоени од страна на данскиот Парламент во периодот 2011 - 2013 година, во врска со изгубени dagpengeret. 2012:најголем дневен надоместок е во 801 kr. една недела. Дали сте deltidsforsikret, е највисоката стапка на 525 kr.
на ден, што е еквивалентно на 2
една недела. 2015 година се:највисок дневен надоместок е 827 kr. на ден - ова е еквивалентно на 4. една недела. Дали сте deltidsforsikret, е највисоката стапка на 551 kr.
на ден, што е еднаква на 2. една недела.
Основните принципи за доделување на социјални бенефиции беа воспоставени во Dagpengeloven од 1907 година, која беше прва дански акт за државната помош за средства. Потоа дојде на постепена промена на принципот кој беше во сила на влезот на 1980-тите. Тоа беше врз основа на објективни, дека надомест за загуба на приход или загуба на богатство треба да биде доволен за да се создаде општата безбедност за граѓаните, кои дури и не можеше јасно да се обезбеди. Оваа цел беше изменет на крајот на 1990-тите и првата деценија на 2000-тите, каде активација е централно начело Во истиот период беа воведени посебни ниска бенефиции за лица кои се сметаат за неспособни или не сакаат да бидат интегрирани во пазарот на труд, ф. екс започнете, 450-timersreglen и kontanthjælpsloftet.
Овие посебни бенефиции беа прекинати во врска со Владата Helle Thorning-Шмит, finanslovsaftale за 2012 година, за Граѓаните кои сакаат да обезбеди подобро надомест на штета ако тие се засегнати од социјален случај, затоа, треба да се обезбеди преку приватни дополнително осигурување или преку колективни шеми.
На компензација за загуба на приходи на преминот на невработеност (т.н. замена ratio) и предвремено пензионирање падна од 77 на LO-работникот просечната заработка во 1982 година за да 52 во 2007 година. Повеќе диференцирани анализа од 2011 година покажа дека murers надомест е намален од седумдесет до четириесет отсто, додека на ниско платени rengøringsmedarbejder, во 1982 година, доби надомест на 90, добив ова е намален на 65 во 2011 година. во мај 2010 година, КОНЗЕРВАТИВНАТА влада"recovery пакет"кои тие ги чувствуваа ќе придонесе дваесет и четири милијарди долари. за јавниот буџет. Во тоа време, беше можноста дека ќе добие дефицит, кои не живеат до ЕУ конвергенција барања. Предлогот содржан бл. на замрзнување на overførselsindkomsterne (пензиско, СУ, итн.). Но DF не сакаше да оди до врвот на пензија, и затоа тие се предлага за време на преговорите, кои ќе наместо тоа, скратена невработеност период до две години и двојно genoptjeningsperioden. Ова беше усвоен од страна на данскиот Парламент г. Јуни 2010 година), каде што V, К, DF, LA и RV гласаа за.
